A partir del mes junio comenzará a regir el nuevo esquema de aportes a la seguridad social de los trabajadores independientes; según lo establecido en el decreto 1237 de 2018, que obliga al empleador a aplicar la retención sobre el 40% del valor del contrato, cubriendo el 28,5% correspondiente a la seguridad social, el 12,5% a la salud y el 16% a pensión. Esta norma avala al contratante a descontar por derecha la cotización al sistema.
La medida obliga a los contratistas a cotizar bajo todos sus ingresos debido que, en la actualidad las personas que hacen su aporte y tienen varios contratos al mismo tiempo, presentan el mismo soporte en todas las empresas, cuando deben efectuar un aporte al sistema por contrato celebrado.
La directora de la Unidad de Gestión de Pensiones y Parafiscales, Gloria Inés Cortez, asegura que quien no aporta a la seguridad social se hace mal a si mismo, la cotización es un beneficio y no una carga; la UGPP busca que las personas cubran riesgos evidentes como la salud y la pensión.
Por ello Combarranquilla organizó una jornada de actualización en alianza con el operador de Planilla de Asopagos para que los trabajadores independientes conozcan las variaciones para el pago de la seguridad social en Colombia; el evento se llevará a cabo este martes 9 de abril desde las 8:00 a.m en el centro de convenciones de Combarranquilla Country y la entrada es libre.
