La Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip) cuestionó el incremento del salario mínimo para 2026, fijado por el Gobierno Nacional en 23,7 %, al advertir que esta decisión sobrepasa la capacidad financiera y productiva del sector empresarial y pone en riesgo la sostenibilidad de muchas compañías.
A través de un comunicado, el gremio señaló que el ajuste decretado está muy por encima de las proyecciones salariales realizadas por las empresas para el próximo año. Según un estudio adelantado por Acrip, tras consultar a más de 150 organizaciones en distintas regiones del país, las compañías estimaban un aumento promedio de salarios del 6,2 % para 2026.
“El incremento del 23,7 % está por encima de la realidad financiera y productiva de las empresas, e incluso de la inflación proyectada, lo que representa un reto significativo para el sector empresarial”, advirtió la Federación.
Acrip sostuvo que, de acuerdo con las proyecciones financieras y productivas del sector, el aumento del Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV) no debía superar el 7 %, para evitar impactos negativos en la generación de empleo y en la estabilidad de las organizaciones.
En ese sentido, el gremio hizo un llamado al Gobierno Nacional para que acompañe al sector empresarial en la implementación de medidas que mitiguen los efectos del incremento salarial, especialmente en un año marcado por los desafíos derivados de la puesta en marcha de la reforma laboral.
Asimismo, solicitó que se adopten controles para evitar que otros gastos básicos de los hogares se incrementen en función del salario mínimo y no de la inflación, con el fin de prevenir un colapso financiero en las familias.
Finalmente, Acrip rechazó que, por segundo año consecutivo, el aumento del salario mínimo se haya definido por vía de decreto, al considerar que esta decisión se ha politizado y no ha tenido en cuenta de manera suficiente las cifras económicas ni la realidad del tejido empresarial del país.