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Cuatro puntos mantienen la diferencia entre empresarios y trabajadores con relación al incremento del salario mínimo

La negociación del salario mínimo podría tener un acuerdo en las próximas horas después que se conocieran nuevas propuestas de subir el aumento al 5% por parte de los empresarios y de bajar las pretensiones a un 9 % por parte de los trabajadores.

Sin embargo no solo son esos cuatro puntos los que mantienen la diferencia entre las partes, si no también la anunciada prima de la canasta familiar anunciada por el partido centro democrático y que ya fue aprobada en primer debate por el congreso.  

La presidenta de la asociación de pequeñas y medianas empresas (Acopi) Rosmary Quintero y quien hace parte de la comisión de política salarial, insistió que en que los empresarios ven con gran preocupación que además del aumento salarial que se apruebe tengan que asumir la denominada prima la cual incrementaría los costos laborales a su cargo.

La diferencia entre los 5 puntos ofrecidos por los empresarios y los 9 puntos que piden los trabajadores es de 31.500 pesos. De aprobarse la propuesta de los empresarios del 5 % el salario mínimo aumentaría cerca de 36 mil pesos mensuales, es decir 1.200 pesos diarios. La expectativa también está en cual va ser la posición del gobierno que manifestó que presentaría una propuesta de incremento independiente.  

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