En medio de las dudas y críticas generadas por el proceso de libre escogencia de prestadores del primer nivel de atención en salud para los docentes, la Junta Directiva de la Asociación de Educadores del Atlántico (ADEA) sostuvo un encuentro con la directora regional de Fiduprevisora, Ángela María Torres, en las oficinas de la entidad ubicadas en la Vía 40.
Durante casi dos horas, los directivos Eduardo Castillo Bertel, José Luis Castillo Pérez, Germán Espinosa Dueñas, Alexis Angulo Fawcett, Everaldo Escorcia De la Hoz y Alberto Ortiz Saldarriaga expusieron inquietudes frente al proceso. Entre sus principales cuestionamientos se encuentran:
– La limitación de la libre escogencia a solo cuatro prestadores definidos desde Bogotá.
– La falta de publicación de actas y criterios objetivos de selección de las IPS contratadas.
– La fragilidad en términos de seguridad y accesibilidad de la plataforma habilitada para la escogencia.
La ausencia de un informe sobre el número de docentes que ya han adelantado el proceso, información clave para solicitar una prórroga del plazo, que vence el 28 de agosto.
Los directivos también expresaron dudas sobre si dentro de los criterios de selección se consideraron las quejas presentadas por usuarios contra algunas IPS, así como la capacidad real de dos de las entidades elegidas para prestar servicios en Barranquilla, ciudad que concentra gran parte de los afiliados.
En el encuentro, además, se planteó la necesidad de evitar prácticas de integración vertical o contrataciones tipo “yo con yo”, señaladas en el pasado por el propio presidente de la República como una de las principales falencias del modelo anterior.
Como exigencia, solicitaron que los recursos de la cápita no se limiten a alimentar la rentabilidad de los prestadores privados, sino que se traduzcan en inversiones en infraestructura exclusiva para el magisterio y sus familias. Incluso propusieron que, en municipios con baja población docente, Fiduprevisora y el FOMAG evalúen la construcción de infraestructura propia, que quede como patrimonio público.
ADEA también insistió en la transparencia de los procesos de selección, reclamando la publicación de actas y criterios, así como la realización de espacios públicos de socialización con todos los prestadores habilitados, de manera que los docentes tomen decisiones informadas sobre su atención en salud.
Al término de la reunión, los directivos agradecieron la disposición al diálogo mostrada por Ángela María Torres y Juana Escorcia, funcionarias de Fiduprevisora, e insistieron en la necesidad de reubicar la actual sede de atención.
Finalmente, anunciaron que ADEA pondrá a disposición de los docentes, a través de su página web, herramientas digitales para canalizar quejas y reclamos, además de un observatorio de condiciones de prestación de servicios de salud, con el fin de aportar información objetiva para el mejoramiento continuo del modelo.
