Atlántico fortalece la inclusión de personas con discapacidad con nuevas acciones en salud, educación y empleo

La Gobernación del Atlántico presentó los avances de su política de inclusión para personas con discapacidad durante la segunda sesión de 2026 del Comité Departamental de Discapacidad, espacio en el que participaron representantes de los 22 municipios, organizaciones sociales, entidades públicas y actores vinculados a la garantía de derechos de esta población.

Durante la jornada se evaluaron resultados en áreas como salud, educación, empleabilidad, vivienda, deporte e inclusión social, además de definir nuevas acciones orientadas a ampliar oportunidades y fortalecer la participación ciudadana en todo el departamento.

Los 22 municipios cuentan con comités activos de discapacidad

Uno de los principales logros expuestos durante la sesión fue la consolidación de una red de participación integrada por los 22 Comités Municipales de Discapacidad, además del comité departamental.

Según explicó el alto consejero para la Discapacidad del Atlántico, Hernando Viloria, esta estructura permite que las personas con discapacidad participen directamente en la formulación, seguimiento y evaluación de las políticas públicas que impactan su calidad de vida.

La gobernadora encargada, María Lourdes Dávila, destacó la importancia de estos espacios para avanzar en la construcción de un departamento más incluyente.

“Nuestro gobierno tiene la firme convicción de que una sociedad más justa se construye con garantías. Por ello, trabajamos de manera articulada para eliminar barreras, generar oportunidades y fortalecer los mecanismos que permitan el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad”, señaló.

Más de 3.000 cupos para certificación de discapacidad en 2026

En materia de salud, la administración departamental informó sobre acciones relacionadas con la atención psicosocial, la promoción de la salud mental y el fortalecimiento de capacidades de los comités municipales.

Además, se destacó la asignación de 3.098 cupos para certificación de discapacidad durante 2026, un requisito que facilita el acceso a programas sociales, beneficios estatales y servicios especializados.

Avances en educación inclusiva

El comité también conoció los resultados de las estrategias implementadas para fortalecer la educación inclusiva en el departamento.

Las acciones incluyen procesos de caracterización de estudiantes, acompañamiento pedagógico, capacitación docente y apoyo a familias, con el objetivo de mejorar las condiciones de acceso y permanencia de niños y jóvenes con discapacidad en el sistema educativo.

Más de 2.000 beneficiarios con la estrategia Atlántico Sin Barreras

Entre los programas destacados figura Atlántico Sin Barreras, iniciativa que ha beneficiado de manera directa a más de 2.000 personas con discapacidad a través de proyectos de emprendimiento, alfabetización digital, fortalecimiento de cuidadores, empleabilidad y apoyo a iniciativas productivas.

Durante la sesión también se socializaron proyectos relacionados con:

Inclusión laboral y accesibilidad

En el ámbito laboral, se destacó el trabajo realizado por la Agencia de Empleo de Comfamiliar Atlántico, que acompaña a las empresas en la implementación de estrategias para promover entornos laborales más accesibles e inclusivos.

Estas acciones buscan facilitar el acceso, permanencia y desarrollo profesional de personas con discapacidad, así como promover adecuaciones que garanticen condiciones de igualdad en los espacios de trabajo.

Definen nuevas líneas de acción para 2026

La jornada concluyó con la definición de nuevas estrategias enfocadas en fortalecer la accesibilidad, la inclusión social y la participación efectiva de las personas con discapacidad en el departamento.

Con estas acciones, las autoridades buscan consolidar una política pública que contribuya a reducir barreras y ampliar las oportunidades de desarrollo para esta población en los municipios del Atlántico.

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