Bajo el liderazgo del alcalde Alejandro Char, la Alcaldía de Barranquilla continúa fortaleciendo su estrategia de acompañamiento para la vinculación laboral de los ciudadanos, con énfasis en la formación y la inclusión.
A través del Centro de Oportunidades, la Administración distrital ha consolidado rutas integrales sustentadas en procesos de capacitación, orientación e intermediación laboral, facilitando el acceso a empleo formal para miles de barranquilleros.
“Seguimos trabajando en estrategias para consolidar proyectos que fortalezcan la formación del talento humano, con apoyo y formación ajustada a las necesidades del mercado. Estas acciones hacen parte de la ruta que hemos dispuesto para generar más oportunidades, promover el crecimiento empresarial y seguir posicionando a Barranquilla como una ciudad atractiva para invertir y generar empleo”, afirmó el alcalde Char.
Resultados en formación y empleabilidad
En lo que va corrido de 2026, el Centro de Oportunidades ha ofertado 73 cursos, con 6.292 inscritos y 1.770 personas aprobadas.
En la ruta de empleabilidad se registran:
- 5.729 personas inscritas
- 2.545 orientaciones laborales
- 753 empresas gestionadas
- 857 vacantes tramitadas
- 4.045 hojas de vida remitidas
- 561 plazas laborales conseguidas
- 93 atenciones en territorio
Durante 2025, el programa reportó 3.495 registros, 1.826 personas orientadas, 507 empresas gestionadas, 788 vacantes tramitadas, 3.908 hojas de vida remitidas y 687 plazas laborales conseguidas, además de 73 jornadas de atención en territorio.
Una historia de inclusión
Entre las historias que reflejan el impacto social del programa está la de Selene Donado Gómez, persona con discapacidad auditiva, quien hace diez meses acudió al Centro de Oportunidades en busca de empleo.
Tras recibir asesoría personalizada, acompañamiento formativo e intermediación laboral, logró vincularse a la empresa Dolmen. Antes trabajaba como vendedora ambulante; hoy cuenta con empleo formal y estabilidad laboral.
Actualmente desempeña labores de mantenimiento y cuidado ambiental en parques y espacios públicos, y recientemente ascendió al cargo de Técnico AIU, un avance que fortalece su proceso laboral y representa un paso significativo en materia de inclusión.
“El compromiso del alcalde Alejandro Char es seguir generando oportunidades reales y abrir espacios para la inclusión. Selene era vendedora ambulante y hoy tiene un empleo formal y ha logrado ascender. Invitamos a más empresas del sector privado a sumarse a estas iniciativas”, señaló Henry Cáceres, secretario de Desarrollo Económico.
Según la Administración distrital, más de 200 personas con discapacidad han sido vinculadas a empresas del sector privado en la ciudad, consolidando un modelo de inclusión laboral que busca fortalecer el tejido social y productivo de Barranquilla.
La Alcaldía reafirmó así su apuesta por una ciudad más equitativa, con mayores oportunidades de empleo y formación para sus habitantes.
