Aunque la Reforma Pensional sigue a la espera del pronunciamiento de la Corte Constitucional, la ley establece que a partir de 2026 se iniciará una reducción gradual en el número de semanas que deben cotizar las mujeres para acceder a la pensión en Colombia.
Actualmente, el requisito es de 1.300 semanas cotizadas, pero desde 2026 se reducirá en 50 semanas, quedando en 1.250. Posteriormente, a partir de 2027 la disminución será de 25 semanas por año, hasta alcanzar 1.000 semanas en 2036, según lo aprobado por el Congreso.
La normativa mantiene sin cambios la edad de jubilación: 57 años para las mujeres y 62 para los hombres.
El presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, explicó que a esta reducción progresiva se suma un beneficio adicional:
“Se reconocerá una disminución de 50 semanas por cada hijo, hasta un máximo de tres, como un acto de justicia frente a la ausencia de derechos que han padecido las mujeres durante años”.
Pese a que la Reforma Pensional ya fue promulgada por el presidente Gustavo Petro, actualmente se encuentra en estudio de constitucionalidad por parte de la Corte Constitucional, decisión que podría conocerse en 2026, una vez finalice la vacancia judicial.
El debate ha estado rodeado de polémica, luego de que el magistrado ponente, Jorge Enrique Ibáñez, presentara una ponencia para declarar inexequible la ley, lo que generó el rechazo del Gobierno. Incluso, el ministro del Interior, Armando Benedetti, solicitó que Ibáñez sea investigado por la Comisión de Acusación de la Cámara de Representantes.
En caso de que la Corte declare la ley inexequible, las disposiciones sobre la reducción de semanas dejarían de aplicarse.
Traslado de régimen pensional
De otro lado, Dussán recordó que sigue vigente la Oportunidad de Traslado de Régimen, contemplada en el artículo 76 de la Ley 2381 de 2024, que permite cambiarse del fondo privado a Colpensiones o viceversa, sin necesidad de procesos judiciales.
Pueden acceder a este beneficio quienes cumplan los siguientes requisitos:
- Mujeres: 47 años o más y mínimo 750 semanas cotizadas.
- Hombres: 52 años o más y mínimo 900 semanas cotizadas.
- Realizar la doble asesoría obligatoria, para comparar escenarios y tomar una decisión informada.
Esta posibilidad estará disponible hasta el 16 de julio de 2026 y se encuentra plenamente vigente.
“Quienes tengan derecho a la transición deberían aprovechar este beneficio, porque conocerán su historia laboral, sus ahorros y estarán respaldados por una institución del Estado que garantiza el pago oportuno de la pensión”, afirmó Dussán.
Durante 2025 se realizaron cerca de 150.000 traslados de fondos privados al régimen de prima media. Sin embargo, más de 17 millones de afiliados permanecen en fondos privados, muchos de ellos sin cotizar actualmente.
“La preocupación es que más de 10 millones no están cotizando. El reto será actualizar sus historias laborales y orientarlos para que puedan cumplir los requisitos cuando alcancen la edad de jubilación”, concluyó el presidente de Colpensiones.
