Un grupo de 31 mujeres de Soledad, Galapa, Puerto Colombia y Malambo inició un proceso de formación como operarias de montacargas en el marco del programa ‘Ellas Transforman, Industria y Territorio’, una estrategia impulsada por la Gobernación del Atlántico para promover la autonomía económica y ampliar las oportunidades laborales de las mujeres en sectores históricamente dominados por hombres.
La iniciativa es liderada por las secretarías de Mujer y Equidad de Género y Desarrollo Económico de la Gobernación del Atlántico, en alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) y el Instituto de Tránsito del Atlántico.
Alta participación en la convocatoria
La convocatoria, dirigida inicialmente a mujeres de los municipios del área metropolitana de Barranquilla, despertó un amplio interés. Según los organizadores, 170 mujeres se postularon para participar en el programa.
Tras un proceso de selección que incluyó pruebas académicas, revisión documental y entrevistas, fueron escogidas 31 participantes que comenzarán un proceso de capacitación orientado a fortalecer sus competencias técnicas y laborales.
La secretaria de la Mujer y Equidad de Género del Atlántico, María Lourdes Dávila, destacó que el proyecto busca generar oportunidades reales de inserción laboral y contribuir a la reducción de brechas de género.
“Estamos abriendo caminos para que más mujeres accedan a sectores con grandes posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional”, señaló la funcionaria durante la jornada de inducción.
Formación técnica y licencia de conducción
El programa tendrá una duración de tres meses e incluirá formación especializada en operación de montacargas y trabajo seguro en alturas, con el acompañamiento de instructores del Sena.
Posteriormente, las participantes accederán a un proceso de formación para obtener la licencia de conducción requerida para el ejercicio de esta actividad. Esta etapa será financiada por la Gobernación del Atlántico y el Instituto de Tránsito departamental.
Además, las beneficiarias recibirán uniformes y elementos de dotación para el desarrollo de sus prácticas y actividades formativas.
Un sector con baja participación femenina
De acuerdo con cifras citadas por la Gobernación, las mujeres representan menos del 5 % de los trabajadores vinculados a la operación de montacargas en Colombia, una muestra de la persistente brecha de género en áreas técnicas, industriales y logísticas.
Sin embargo, la participación femenina en estos sectores ha mostrado un crecimiento gradual en los últimos años gracias a programas de formación e inclusión laboral impulsados por entidades públicas y privadas.
La directora regional del Sena Atlántico, Jacqueline Rojas, destacó que este tipo de alianzas contribuyen a derribar barreras históricas y ampliar las oportunidades para las mujeres.
“Queremos abrir puertas en espacios donde tradicionalmente solo participaban hombres. Esta formación les permitirá llegar mejor preparadas al mercado laboral”, afirmó.
Una oportunidad para transformar proyectos de vida
Entre las seleccionadas se encuentra Dayana Márquez, residente en Galapa y emprendedora en el sector de maquinaria pesada, quien considera que la capacitación le permitirá fortalecer sus conocimientos y ampliar sus posibilidades laborales.
Por su parte, Sindy Pérez, madre cabeza de hogar y residente en Soledad, señaló que esta es la primera formación técnica que realiza desde que culminó sus estudios secundarios y espera que le abra nuevas oportunidades de empleo.
Con este programa, las autoridades departamentales buscan fortalecer la participación femenina en actividades industriales y logísticas, promover la equidad de género y facilitar el acceso de más mujeres a empleos técnicos con potencial de crecimiento y estabilidad económica.
